नयाँ काम सुरु गर्दा धेरैलाई यस्तो देखिन्छ

“मेरो contract 20 hours/week छ। काम सुरु गरेको 8 दिन भयो, तर Seguridad Social मा 4 दिन मात्र Alta देखाइरहेको छ। अब 6 महिना काम गरेपछि 3 महिना मात्र count हुन्छ कि? कि Alta सुरु भएको दिनदेखि नै दिन गन्ने हो ?”

यसलाई सजिलो भाषामा बुझौँ।

1. सबैभन्दा पहिले “Alta” भनेको के हो?

Alta भनेको तपाईंलाई employer ले Seguridad Social मा कामदारको रूपमा register गरेको अवस्था हो।

उदाहरण:

तपाईंको contract:

20 hours/week

र Alta date:

1 September

भने तपाईंको रोजगार सम्बन्ध 1 September बाट सुरु भएको मानिन्छ।

तर तपाईंले हप्तामा 20 घण्टा मात्र काम गर्नुहुन्छ भनेर एक दिनलाई आधा दिन वा 0.5 दिन भनेर सामान्य रूपमा काटिँदैन।

---

2. 20 hours/week भए 1 वर्षमा आधा वर्ष मात्र count हुन्छ?

होइन।

यो सबैभन्दा ठूलो confusion हो।

Spain मा part-time कामको cotización को नियम परिवर्तन भइसकेको छ।

1 October 2023 देखि, part-time काममा पनि अवधि गन्ने क्रममा कामको दिनलाई पूरा दिनको रूपमा गणना गरिन्छ, चाहे तपाईंले full-time भन्दा कम घण्टा काम गर्नुभएको होस्। Seguridad Social ले पनि part-time र full-time बीच आवश्यक contribution period को यो भेद हटाएको छ। 

उदाहरण

मानौँ:

Full-time: 40 hours/week
तपाईं: 20 hours/week

दुवैले:

1 January → 30 June

सम्म लगातार Alta मा काम गरे।

यो अवधिमा तपाईंको contract निरन्तर Alta मा छ भने, 20 hours भएकै कारण 6 महिनालाई 3 महिना बनाइँदैन।

अर्थात्:

6 महिना Alta ≠ 3 महिना

Part-time भएकै कारण आधा समय काटिँदैन। 

---

3. अनि “8 दिन भयो तर 4 दिन Alta” किन देखियो?

यहाँ चाहिँ हेरेर निश्चित कारण भन्न मिल्दैन।

यदि तपाईंले वास्तवमै 8 दिनदेखि लगातार contract मा काम गरिरहनुभएको छ, तर official Vida Laboral / Seguridad Social मा केवल 4 दिन Alta देखिएको छ भने, पहिले यी कुरा जाँच गर्नुहोस्:

Alta date के हो ?

Baja date परेको छ कि छैन ?

Contract continuous हो कि केही दिन मात्र काम गर्ने schedule हो ?

Employer ले सही date मा Alta गरेको छ कि छैन ?

यदि employer ले सोमबार, बुधबार, शुक्रबार, शनिबार जस्ता निश्चित दिन मात्र काम गर्ने contract बनाएको छ भने स्थिति फरक हुन सक्छ। तर सामान्य continuous part-time contract मा 20 hours/week भएको कारण मात्रै 8 दिनलाई 4 दिन बनाइँदैन।

SEPE को नियममा पनि part-time काममा, contract मा Alta भएको अवधि आधारमा occupation period गणना हुने उल्लेख छ, चाहे सबै working days मा काम गरिएको होस् वा केही दिन मात्र। 

---

4. “3 महिना” भन्ने कुरा कहाँबाट आयो?

यहाँ अर्को confusion हुन सक्छ।

Paro (contributory unemployment benefit) पाउन सामान्यतया पछिल्ला 6 वर्षभित्र कम्तीमा 360 दिन unemployment contribution चाहिन्छ। 

तर 360 दिन पुगेन भने पनि, केही अवस्थामा subsidio por cotizaciones insuficientes पाउन सकिन्छ।

त्यसैले कसैले “3 महिना” भनेको सुन्नुभयो भन्दैमा 6 महिना काम गर्दा 3 महिना मात्र Alta count हुन्छ भन्ने होइन।

---

5. एकदम सजिलो उदाहरण

मानौँ Ram ले:

1 January → 30 June
काम गर्‍यो।

उसको contract:

20 hours/week

हो।

त्यो लगातार Alta भएको छ भने:

January = 1 महिना
February = 1 महिना
March = 1 महिना
April = 1 महिना
May = 1 महिना
June = 1 महिना

कुल = 6 महिना

20 hours/week भएकाले:

❌ 6 महिना → 3 महिना हुँदैन।

तर कति पैसा/benefit पाउने भन्ने कुरा भने अलग कुरा हो।

उदाहरणका लागि unemployment benefit को amount निकाल्दा contribution bases र part-time कामको percentage महत्वपूर्ण हुन्छ।

SEPE ले benefit amount गणना गर्दा पछिल्ला 180 दिनका contribution bases हेर्छ। 

6. त्यसैले तपाईंले के जाँच गर्ने?

यदि 8 दिन काम गरेको तर 4 दिन मात्र Alta देखिएको छ भने:

Step 1

Vida Laboral खोल्नुहोस्।

Step 2

तपाईंको नयाँ company को:

Fecha de alta
र
Fecha de baja

हेर्नुहोस्।

Step 3

यदि Alta date देखि अहिलेसम्म लगातार contract छ तर दिनहरू गलत देखिन्छन् भने empresa/gestoría लाई सोध्नुहोस्।

उनीहरूलाई Spanish मा यसरी भन्न सकिन्छ:

“He empezado a trabajar hace 8 días, pero en mi vida laboral solo aparecen 4 días de alta. ¿Podéis comprobar si mi alta en la Seguridad Social está correcta?”

नेपालीमा:

“मैले काम सुरु गरेको 8 दिन भयो, तर मेरो Vida Laboral मा 4 दिन मात्र Alta देखिन्छ। कृपया मेरो Seguridad Social को Alta सही छ कि छैन जाँच गरिदिनुहोस्।”

---

सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा

20 hours/week = 10 hours/week बराबर आधा cotización भनेर दिन काटिँदैन।

1 October 2023 पछि part-time कामका लागि contribution period गणना गर्ने नियम full-time सँग बराबर गरिएको छ। 

तर तपाईंको screenshot मा देखिएको 4 दिन किन हो भन्ने कुरा तपाईंको actual Vida Laboral को dates नहेरी म निश्चित भन्न चाहन्नँ।

यदि तपाईं Vida Laboral को screenshot पठाउनुहुन्छ, म त्यसमा Fecha de alta, días en alta, contrato र तपाईंको 20-hour contract अनुसार वास्तवमा कति दिन count भइरहेको छ भनेर एकदम सजिलो नेपालीमा देखाइदिन्छु।